ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                   Департамент гуманітарної політики

                                                                   Дніпровської міської ради

                                                                   наказ від   __________    №   ________

                                                                   Директор департаменту

                                                                    _________________     Г.В.Глядчишин

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО   ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

«ЦЕНТР  ДОПРИЗОВНОЇ  ПІДГОТОВКИ»

ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

1.1.КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «ЦЕНТР ДОПРИЗОВНОЇ ПІДГОТОВКИ»  ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ  – заклад, який  забезпечує  належний  рівень  підготовки  учнів  до  військової  служби,  виховання  патріотичних  почуттів та громадської відповідальності, зареєстрований виконкомом  Дніпропетровської  міської  Ради  народних депутатів, рішення від 25.11.1994 року,  перереєстрований виконкомом Дніпропетровської міської ради, рішення від 16.08.2004 №319, перереєстрований управлінням освіти та науки Дніпропетровської міської ради, наказ від  25.04.2012 №147, знаходиться  у комунальній  власності територіальної громади міста.

1.2. Місце знаходження КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ОСВІТИ «ЦЕНТР ДОПРИЗОВНОЇ ПІДГОТОВКИ» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ:

            49112, м. Дніпро

            вул. Космонавта Волкова, 6,

            тел. 728-17-62

1.3.КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «ЦЕНТР ДОПРИЗОВНОЇ ПІДГОТОВКИ» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ   (далі – Заклад освіти) є юридичною особою, має реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, печатку,  штамп, ідентифікаційний  номер.

1.4. Власником   Закладу освіти є  територіальна громада міста в особі Дніпровської міської ради.

1.5. Головною метою  діяльності Закладу освіти  є  навчання та військово-патріотичне виховання  молоді, підготовка юнаків до  проходження військової служби у Збройних Силах  та інших військових формуваннях України. Освітня діяльність Закладу освіти  передбачає надання  учням і вихованцям початкових знань  з військової  справи,  основ медичних знань і допомоги, цивільного захисту,  загартування  психологічної  готовності  до військової служби,  виховання  почуття патріотизму.

1.6. Головними завданнями  Закладу освіти є:

      - виховання свідомого громадянина України;

      - виховання  поваги до народних традицій  та звичаїв,   державної та рідної мови, національних цінностей українського народу;

      - формування соціальної зрілості, активної громадської позиції, почуття особистості, яка підготовлена до професійного самовизначення;

 - виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття  власної гідності,

2

відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов'язків людини і громадянина;

 - розвиток  здібностей і обдарувань, наукового світогляду учнів та вихованців;

 - формування психологічної готовності до військової служби;

 -виконання державного стандарту середньої освітизагальноосвітніх закладів і забезпечує проведення заходів військово-патріотичного виховання учнівства.

      Дбрати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;

• на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля,  що порушують право або принижують їх честь, гідність;
• дотримуватися моральних, естетичних норм поведінки;
• не допускати пропуски занять без поважних причин;
• своєчасно проходити обов'язковий медичний огляд за вимогами військкомату;
• будувати відносини на заняттях між собою та  викладачами на основі вимог  загальновійськових Статутів;
• проведення в установленому порядку науково-дослідницької, експериментальної, пошукової роботи, виявлення педагогічної ініціативи;
• на матеріально, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства.

Відволікання педагогічних працівників не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

3.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

        -    забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до  навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог,  сприяти зростанню іміджу Закладу освіти  ;

        -   сприяти розвитку інтересів, та здібностей дітей, а також збереженню  їх

          здоров'я,  а також здійснювати пропаганду здорового способу життя;

• готувати учнів та вихованців до самостійного життя в дусі  взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
• брати участь у створенні та  вдосконаленні навчально-матеріальної бази, необхідної для проведення допризовної підготовки;
• організовувати і проводити роботу з військово-патріотичного виховання молоді;
• брати участь у роботі педагогічної ради.

3.9. У Закладі освіти  обов'язково  проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється відповідно до Положення про  атестацію педагогічних працівників України,  який затверджено Міністерством освіти і науки України.

7

3.10. Педагогічні працівники, які порушують Статут, правила внутрішнього  розпорядку Закладу освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді звільнюються з роботи відповідно до чинного законодавства.

3.11. Батьки учнів, вихованців, слухачів  та особи, які їх замінюють, мають право:

  - звертатися до органів управління освітою керівника позашкільного закладу з питань  навчання, виховання дітей, захисту законних інтересів своїх дітей до органів місцевого  самоврядування   та відповідних державних, судових органів;

 - обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського

    самоврядування Закладу освіти.

3.12. Батьки учнів, вихованців,слухачів та особи, які їх замінюють, зобов'язані:

   - постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан, створювати належні умови для   розвитку їх природних здібностей;

   - поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливого  ставлення до вітчизни, сім'ї, держави та рідної мови, повагу до національної   історії, культури, цінностей інших народів;

   - виховувати у дітей повагу до  законів, прав, основних свобод людини.

1. обирають раду Закладу освіти, її голову, встановлюють термін їх повноважень;
2. затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Позашкільного закладу;
3. забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів, вихованців, слухачів у  навчанні;
4. забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
5. призначає кураторів груп,  завідуючих навчальними кабінетами;
6. за погодженням із профспілковим кабінетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов'язки працівників Позашкільного закладу, створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними  ефективних форм і методів навчання та виховання;
7. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ.

6.1. Фінансово-господарська діяльність Закладу освіти проводиться відповідно до законодавства та Статуту  Закладу освіти.

6.2. Фінансування Закладу освіти здійснюється за рахунок  коштів місцевого бюджету.

10

6.3. Додатковими джерелами формування коштів  Закладу освіти є  кошти гуманітарної допомоги, добровільні грошові внески, матеріальні цінності підприємства, установ, організацій та окремих громадян. Кошти, отримані Закладом освіти з додаткових джерел фінансування,  використовуються для впровадження діяльності, передбаченої його  Статутом.

6.4. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в Закладі освіти визначається законодавством та  нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, інших  органів виконавчої влади, яким підпорядкований Заклад освіти.  За  рішенням  власника закладу бухгалтерський облік здійснюється через  централізовану бухгалтерію управління освіти та науки департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради або самостійно.

6.5 Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2016 року          № 440 «Про затвердження Порядку ведення Реєстру неприбуткових установ та організацій до реєстру та виключення з реєстру» ст..133.4 Податкового кодексу України:

- забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частин серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб;

- доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються включно для фінансування видатків та утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

МІЖНАРОДНЕ  СПІВРОБІТНИЦТВО

7.1. Заклад освіти  за наявності  матеріально-технічної та соціально-культурної бази,  власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

7.2. Заклад освіти  має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн.

8. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

8.1. Державний контроль за діяльністю Закладу освіти  здійснюється з метою забезпечення реалізації державної політики в сфері позашкільної освіти.

8.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів, власник (Дніпровська міська рада), департамент гуманітарної політики  Дніпровської міської ради.

11

8.3. Основною формою державного контролю за діяльністю Закладу освіти  є атестація, що  проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і  науки.

8.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) Закладу освіти  з питань, пов'язаних з його  навчально-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність цих  перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1-2 разів на  рік. Перевірка з питань, не пов'язаних з навчально-виховною діяльністю, проводяться його власником відповідно до законодавства.

9. РЕОРГАНІЗАЦІЯ  АБО ЛІКВІДАЦІЯ   ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

9.1. Припинення діяльності Закладу освіти  відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ) – за рішенням власника у випадках, передбачених законодавством. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною власником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

9.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Закладу освіти, виявляє  його  дебіторів і  кредиторів і розраховується з ними,  складає ліквідаційний баланс і  представляє його  власнику.

9.3. У разі припинення юридичної особи ( у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передбачається передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.

9.4. У випадку реорганізації права та обов'язки Закладу освіти  переходять до правонаступників відповідно до чинного  законодавства або визначених навчальних закладів.

12